Quy định về mặc đồng phục công ty bạn cần nắm rõ

Hiện nay, việc sử dụng đồng phục công ty đang xuất hiện ngày càng phổ biến hơn. Điều này tạo nên nét đẹp trong văn hóa doanh nghiệp và thể hiện sự chuyên nghiệp, đồng nhất của một công ty. Tuy nhiên, để làm được điều này bạn cần nắm rõ quy định về mặc đồng phục công ty để mang lại hiệu quả cao nhất.

Vì sao cần có quy định mặc đồng phục công ty?

Không phải ngẫu nhiên mà các công ty, doanh nghiệp hiện nay đều đưa ra quy định mặc đồng phục cho nhân viên. Việc quy định mặc đồng phục công ty nhằm:

• Giúp định hướng hình ảnh doanh nghiệp, đồng thời tạo nét đặc trưng riêng cho doanh nghiệp. Nhân viên khi mặc đồng phục công ty sẽ giúp khách hàng có thể hiểu được mục tiêu mà doanh nghiệp hướng đến. Từ đó khẳng định được chỗ đứng của thương hiệu mình, tạo ấn tượng tốt cho khách hàng.
• Quy định về mặc đồng phục công ty cũng giúp tăng sự chuyên nghiệp trong tác phong làm việc của doanh nghiệp, nâng cao chất lượng hình ảnh tập thể 1 cách nhanh chóng. Đây cũng là yếu tố quan trọng giúp làm tăng sự tin tưởng của khách hàng hơn.
• Quy định về mặc đồng phục công ty không chỉ mang đến sự đồng bộ trong doanh nghiệp mà còn tạo tính kỷ luật cho toàn thể nhân viên. Quy định sau khi được đưa ra thì tất cả nhân viên đều phải thực hiện theo. Từ đó nhân viên sẽ có trách nhiệm hơn với công việc và tập thể.
• Quy định về mặc đồng phục công ty cũng giúp tạo nên sự gắn kết trong tập thể nhân viên. Từ đó xây dựng văn hóa doanh nghiệp ngày một tốt hơn.
• Quy định về mặc đồng phục công ty cũng giúp quảng bá thương hiệu và hình ảnh của doanh nghiệp đến nhiều người hơn.

Quy định về mặc đồng phục công ty bạn cần nắm rõ

Tùy theo từng vị trí mà các quy định về mặc đồng phục công ty sẽ có sự khác biệt. Cụ thể:

1. Quy định về mặc đồng phục công ty đối với bộ phận lãnh đạo

Với bộ phận lãnh đạo, đồng phục cho nam sẽ mặc áo sơ mi có thắt cà vạt hoặc áo vest kèm với quần tây và đi giày da. Còn lãnh đạo nữ sẽ mặc áo sơ mi có đeo nơ, kết hợp với chân váy hay quần tây và đi giày cao gót. Đây là cách phối đồ cơ bản phù hợp với lãnh đạo của mọi công ty. Nó giúp tăng sự chuyên nghiệp, thể hiện sự lịch sự mà không làm mất đi sự thoải mái khi làm việc.

2. Quy định về mặc đồng phục công ty đối với nhân viên

Đồng phục của nhân viên trong công ty sẽ được thiết kế riêng, tạo ra tính đồng bộ và thống nhất cho tập thể. Thường thì đồng phục cho nhân viên sẽ là áo sơ mi trắng hay áo thun polo kết hợp cùng quần tây cho nam và chân váy cho nữ. Trên áo sẽ in logo, tên công ty, kết hợp với màu sắc và hình ảnh thể hiện tính đặc trưng của doanh nghiệp.

3. Quy định về mặc đồng phục công ty đối với người mang bầu

Đồng phục cho phụ nữ có bầu thường là các bộ váy, đầm rộng rãi nhưng cần có màu sắc và kiểu cách do công ty thiết kế. Đầm dành cho bà bầu thường có chiều dài quá đầu gối, cổ tròn nhằm tăng sự thoải mái cho người mặc.

4. Quy định về mặc đồng phục công ty đối với thực tập sinh/nhân viên thử việc

Những nhân viên thực tập, chưa được ký hợp đồng hay còn đang thử việc thì chỉ cần mặc áo sơ mi trắng kết hợp cùng quần tây hoặc chân váy dành cho nam và nữ là được. Trang phục này vừa đảm bảo tính lịch sự, chuyên nghiệp lại rất dễ phối hợp khi đi làm.

Nội dung quy định về mặc đồng phục công ty cơ bản nhất

1. Thời gian quy định mặc đồng phục công ty

Tùy theo từng loại hình công ty/doanh nghiệp khác nhau mà quy định về thời gian mặc đồng phục công ty cũng sẽ có sự khác biệt. VD, với các ngân hàng thì nhân viên giao dịch sẽ phải mặc đồng phục suốt thời gian làm việc. Còn với 1 số công ty tư nhân, thì nhân viên có thể mặc đồng phục vào ngày đầu tuần hoặc cách ngày trong tuần.

2. Những đối tượng cần mặc đồng phục công ty

Khi quy định về mặc đồng phục công ty được đưa ra sẽ bắt buộc mọi nhân viên trong công ty phải tuân thủ nghiêm chỉnh, bất kể giới tính hay chức vị. Nếu 1 cá nhân không chấp hành quy định trên thì có thể sẽ gây ảnh hưởng đến cả tập thể. Do đó, mỗi người đều cần có ý thức chấp hành nghiêm quy định để tránh gây ảnh hưởng đến chất lượng công việc & hình ảnh của công ty.

3. Hình thức kỷ luật đối với nhân viên khi vi phạm về đồng phục

Khi thông báo về quy định mặc đồng phục công ty được đưa ra thì thường sẽ đi kèm với các điều khoản xử phạt nếu nhân viên không chấp hành. Đây là cách hiệu quả để tăng tính kỷ luật và kiểm soát hình ảnh chung của toàn thể nhân viên.

Hình thức kỷ luật được đưa ra sẽ không ngoại trừ bất kỳ đối tượng nào, cho dù là nhân viên hay lãnh đạo đều phải áp dụng hình thức xử phạt như nhau. Đa số quy định xử phạt sẽ là khiển trách, nặng hơn thì có thể là kéo dài thời hạn tăng lương hay bị cách chức, sa thải tùy theo tính chất nghiêm trọng của sự việc.

ĐỒNG PHỤC ASIAN – Địa chỉ may đồng phục uy tín, chất lượng, giá rẻ

Công Ty TNHH Đồng Phục Asian Việt Nam là công ty hoạt động lâu năm trong ngành may mặc, với hệ thống nhà máy sản xuất có tổng sản lượng lên đến vài nghìn sản phẩm/ngày. Công ty chúng tôi chuyên sản xuất các loại đồng phục bảo hộ lao động, áo đồng phục nhóm, áo polo đồng phục, đồng phục học sinh, đồng phục bóng đá, đồng phục spa, đồng phục công sở, đồng phục nhà hàng – khách sạn, đồng phục công nhân, đồng phục y tế, đồ bảo hộ lao động,… đảm bảo uy tín, chất lượng.

Công ty chúng tôi có số lượng công nhân may đông đảo, có tay nghề cao, luôn đảm bảo được chất lượng sản phẩm, thiết kế đều tay, chắc chắn theo yêu cầu của khách hàng. Ngoài ra, ĐỒNG PHỤC ASIAN còn có in thêu logo trường học, công ty, nhà hàng, khách sạn, cơ quan,…  Chúng tôi chuyên cung cấp các đơn hàng lớn cho các đơn vị vận chuyển trong nước & quốc tế.

Bạn có thể đến trực tiếp tại cửa hàng trên hệ thống của ĐỒNG PHỤC ASIAN, hoặc đặt mua trên các trang bán hàng của công ty chúng tôi như: Fanpage Facebook, Shopee, Lazada, Tiktok, hay trên website ĐỒNG PHỤC ASIAN.

ĐỒNG PHỤC ASIAN tự tin mang đến cho quý khách hàng những sản phẩm chất lượng cao, bền đẹp, phù hợp với túi tiền của khách hàng. Bạn có thể hoàn toàn yên tâm về chất lượng sản phẩm mà chúng tôi cung cấp.